Un Message du Board of Education: les Écoles Sûres et Accueillantes pour Tous les Élèves

Chères Familles de MCPS:

Bonne Année! Alors que nous commençons l'an 2017, nous voulons prendre cette occasion pour réaffirmer notre engagement à fournir un environnement accueillant et sûr pour que chaque élève apprenne.

Montgomery County a vécu une augmentation dans des incidents haineux dans la communauté au cours des mois récents, y compris quelques-uns qui ont touché nos écoles. Bien que ces incidents ne soient pas uniques à notre comté et soient un reflet de ce que nous voyons à travers la nation, sachez que MCPS travaille de près avec le Montgomery County Police Department et prend toutes les étapes nécessaires pour faire face à ces incidents. Ces actions haineuses entreprises par un petit groupe de personnes sont mauvaises et anti éthiques à nos valeurs clés de respect et d'équité, qui sont fondamentales dans l'assurance de l'apprentissage des élèves. Comme a dit le Superintendent Jack R. Smith, MCPS ne tolérera pas ces comportements.

L'action disciplinaire ne représente qu'une tactique qu'emploie MCPS pour s'assurer que nos écoles restent accueillantes et sûres pour tous. MCPS prend des étapes proactives dans la promotion de la compréhension culturelle et la célébration de la diversité dans nos salles de classe et dans nos écoles. Dans les cours d'anglais et de sciences sociales, ainsi que dans les cours d'éducation physique et d'éducation de santé, les élèves de MCPS sont exposés à des perspectives diverses; ils examinent les croyances, coutumes, et traditions culturelles des gens ayant des origines différentes; ils sont enseignés à l'acceptation et le respect des autres; et ils apprennent la culture dans le cadre de la construction d'une connaissance culturelle et d'une reconnaissance de l'autrui.

Par le moyen de notre programme Cercles d'Étude (Study Circles), nous fournissons aux élèves, au personnel, et aux parents des ressources pour s'engager dans des conversations gênantes mais essentielles concernant la race, la religion, et la culture. Ces conversations nous permettent d'entendre et apprendre des perspectives qui sont différentes des nôtres. En partenariat avec les communautés croyantes de Montgomery County, MCPS a aussi développé des Lignes Directrices pour Respecter la Diversité des Religions (Guidelines for Respecting Religious Diversity). Ces lignes directrices font partie de notre engagement à s'assurer que nos élèves ont le droit d'exprimer leurs croyances et pratiques religieuses, sans discrimination, intimidation, ou harcèlement.

[Lisez les Lignes Directrices pour Respecter la Diversité des Religions]

La formation concernant la compétence culturelle est aussi une composante clé dans notre effort d'assurer un environnement accueillant pour les élèves. Nous savons que la race et la culture influencent directement l'enseignement et l'apprentissage. Par l'intermédiaire du MCPS Equity Initiatives Unit, nous aidons nos éducateurs à construire une compétence culturelle pour qu'ils puissent incorporer avec succès des pratiques, structures, et processus dans la salle de classe pour éliminer les iniquités basées sur la race et l'ethnie, et construire des relations réussies qui soutiennent un rendement élevé dans l'ensemble de toutes les origines diverses. Le MCPS Office of Human Resources and Development recrute aussi de façon proactive plus d'éducateurs venant des communautés qui sont sous-représentées historiquement, pour que les élèves aient des modèles divers dans leurs écoles.

Regardez une Vidéo à propos de nos Initiatives d'Équité

Nous avons aussi entendu vos soucis concernant le bien-être des élèves sans papiers. Pour être clair, MCPS reste un environnement d'apprentissage accueillant pour tous les élèves, sans tenir compte de leur statut d'immigration. De manière générale, Immigration and Customs Enforcement traite les écoles en tant que zones sensibles où les arrestations, les interviews, les fouilles, et la surveillance n'auront pas lieu; les administrateurs de MCPS veillent de près sur la situation. Nous avons informé, et continuerons à informer, notre personnel qu'ils ne devraient pas entreprendre des actes basés sur le statut d'immigration qui pourraient dissuader la participation ou mener à l'exclusion des élèves . Soutenir les élèves et leurs familles est une priorité pour MCPS. Le Montgomery County Council a récemment adopté une résolution à propos de cette question.

MCPS continuera à renforcer son engagement envers l'équité et l'égalité dans nos écoles. Le budget opératoire recommandé pour l'année prochaine, qui sert en tant que document moral dans le soutien du succès des élèves, reflète cet engagement par l'intermédiaire des fonds réservés pour des initiatives d'équité, telles que le Minority Scholars Program pour les élèves et la formation concernant un parti pris implicite pour le personnel.

[Lisez le Budget Opérationnel Recommandé pour l'Année Fiscale 2018]

La mission de notre système scolaire est d'assurer que chaque élève possèdera des compétences académiques, une approche créative de résolution de problèmes, et des compétences sociales et émotionnelles dont il/elle a besoin pour réussir à l'université et dans sa carrière. Afin de nous assurer que nous pouvons les aider à atteindre cet objectif, il faut tout d'abord fournir un endroit sûr et accueillant pour que tous les élèves apprennent. Le Board of Education a vivement avancé et décrété, et continuera à avancer et décréter fortement, des politiques qui soutiennent le bien-être de tous les élèves et qui les protègent de toutes sortes de harcèlement, intimidation ou discrimination.

Nous vous souhaitons, à vous et à votre famille, le meilleur pour le nouvel an.

Sincèrement,
Michael A. Durso
President, Montgomery County Board of Education