Carta sobre la capacitación de cumplimiento 2024-2025
Estimados colegas:
Las Escuelas Públicas del Condado de Montgomery (MCPS, por sus siglas en inglés) están comprometidas a proporcionar un ambiente de aprendizaje y trabajo seguro y acogedor para los estudiantes y el personal de todo nuestro distrito. Para cumplir con este compromiso, todo el personal está obligado a completar el entrenamiento anual obligatorio de cumplimiento en todo el distrito para el ciclo escolar 2024-2025. Esta capacitación está diseñada para garantizar que cada empleado tenga la información necesaria para establecer y mantener un clima y una cultura positiva, segura, saludable y legal en la que todos los adultos y estudiantes puedan prosperar y hacer su mejor trabajo.
Los módulos de este año se han desarrollado, organizado y actualizado en torno a tres importantes áreas de enfoque:
La formación obligatoria consiste en estos tres módulos en línea, que están diseñados para ser completados en una sola sesión. La capacitación está disponible en versiones en inglés y español. Los temas de estos módulos incluyen la prevención, el reconocimiento y la denuncia del abuso y negligencia infantil, el código de conducta de los empleados, la intimidación, el acoso (incluido el acoso sexual) y la prevención de la intimidación, el reconocimiento y la denuncia de incidentes de prejuicios de odio, la diversidad religiosa y muchos otros temas importantes. Los módulos también incluyen nuevas opciones para que los empleados informen anónimamente sobre las preocupaciones de acoso laboral y acoso sexual.
En base a su posición de MCPS, es posible que se le requiera completar una capacitación específica para el trabajo que sea separada y además de los módulos de cumplimiento en todo el distrito. Su director o supervisor le notificará estos requisitos. El requisito obligatorio de capacitación de cumplimiento por parte de la asociación de empleados es el siguiente:
El acceso a la formación en línea se abre el 1º de julio de 2024. [Curso PDO #92589]
MCEA → Dos (2) horas serán programadas dentro de la semana previa al servicio para que todo el personal escolar de la Asociación de Educación del Condado de Montgomery (MCEA, por sus siglas en inglés) tome capacitación de cumplimiento en línea. Los miembros de la unidad MCEA pueden elegir completar el entrenamiento de cumplimiento en línea antes del comienzo de la semana previa al servicio. Los maestros que decidan hacerlo serán liberados de las dos (2) horas programadas durante la semana previa al servicio dedicada a la capacitación de cumplimiento. Véase el gráfico vinculado arriba
SEIU → Este año, TODOS LOS miembros de la unidad Local 500 (SEIU, por sus siglas en inglés) de la Unión Internacional de Empleados de Servicio de 10 meses escolares Y no escolares tendrán la oportunidad de completar la capacitación durante el tiempo designado de la semana previa al servicio o completar la capacitación antes del servicio y recibir una compensación de dos (2) horas de pago (Nivel II). Véase el gráfico vinculado arriba.
LOS requisitos de capacitación de SUPLENTES (permanentes y temporales) serán comunicados por la Oficina de Maestros SUSTITUTOS → de la Oficina de Recursos Humanos y Desarrollo.
Todas las asociaciones de empleados están incluidas en la tabla de plazos de finalización.
Debido a la importancia de esta capacitación, no se permitirá que el personal de la escuela trabaje con los estudiantes hasta que se complete la capacitación. En casos de incumplimiento, el Departamento de Cumplimiento e Investigaciones y la Unidad de Bienestar y Cumplimiento Estudiantil trabajarán directamente con los directores y supervisores para determinar las acciones de personal necesarias. Para obtener apoyo en el acceso y visualización de los módulos, haga clic aquí. Para preguntas relacionadas con este memorando o contenido relacionado, comuníquese con la Unidad de Bienestar y Cumplimiento Estudiantil al 240-740-3215, o por correo electrónico a SWC@mcpsmd.org.
Gracias a todos por comprender la importancia de esta capacitación anual de cumplimiento, así como por asegurarse de que están preparados para mantener a nuestros estudiantes y a nosotros mismos sintiéndonos seguros y valorados en nuestras escuelas.
Sinceramente,
Dr. Thomas W. Taylor
Superintendent
Email us: SWC@mcpsmd.org