Mesures importantes en place de soutien des lignes d'autobus scolaires de MCPS

November 16, 2022

Chère communauté de MCPS,

Je vous écris pour vous informer des mesures essentielles prises par Montgomery County Public Schools pour résoudre un problème urgent et fréquent au sujet des lignes de bus retardées et annulées. Le défi auquel fait face la nation dans le recrutement des chauffeurs d'autobus, y compris les chauffeurs d'autobus scolaires, perdure. Nous maintenons néanmoins notre engagement à faire en sorte que nos élèves se rendent à l'école et en reviennent en toute sécurité chaque jour. J'ai le plaisir d'annoncer le rétablissement d'une prime salariale de 25$ pour les chauffeurs d'autobus scolaires qui conduisent des lignes supplémentaires. Je profite de cette occasion pour exprimer ma gratitude aux côtés de Mme Pia Morrison, présidente du Service Employees International Union, Local 500, qui a travaillé avec nous rapidement pour rétablir cet avantage salarial.

Informations complémentaires :
Les absences inattendues de chauffeurs d'autobus scolaires ont exercé une pression sur le Département des Transports de MCPS pour allouer quotidiennement en personnel toutes les lignes d'autobus. Malgré cela, au cours des 48 jours que nous avons passés à l'école, nos chauffeurs ont effectué 59 040 trajets, dont seulement 114 nécessitant une annulation. Je remercie notre personnel de transport pour son engagement envers les élèves qui utilisent le bus.

Pour aider à atténuer le problème et à assurer un niveau de sécurité plus élevé pour les élèves, j'ai le plaisir d'annoncer les mesures suivantes que nous mettons en place immédiatement.

• Réinstauration d'une prestation de rémunération de conducteur essentiel, pour tout conducteur qui parcourt des lignes supplémentaires pendant une matinée ou un après-midi. Une prime de 25$ sera versée le matin et de nouveau l'après-midi pour les chauffeurs effectuant ces trajets supplémentaires. Cette prestation a été mise en place pendant une partie de la dernière année scolaire, mais la prestation convenue a pris fin à la fin de l'année dernière. Nous sommes ravis de pouvoir rendre cet avantage à nos chauffeurs.
• Mise en place d'un programme "Sweeper Bus - Bus de ramassage" : Pour des raisons de sécurité, un bus parcourra les zones des lignes concernées, afin de récupérer les éventuels élèves restés aux arrêts de bus dont les familles n'auront peut-être pas été alertées du changement sur la messagerie ConnectEd.
• Soutien de nos agents d'implication de la communauté qui recevront une notification des lignes annulées ou retardées et patrouilleront dans ces zones pour tous les élèves dont les familles n'ont pas reçu le message du système ConnectED. Les agents travailleront avec le service de transport de MCPS un « bus de ramassage » destiné à récupérer les élèves.

Membres essentiels de l'équipe
Nos chauffeurs sont des membres appréciés de notre communauté qui développent des relations importantes avec leurs élèves passagers. Les membres du conseil d'éducation, mon équipe de direction et moi-même avons échangé avec nos chauffeurs, qui ont démontré leur engagement envers nos élèves.

Plus à venir
D'autres idées novatrices sont en phase de planification, en vue de mettre en place d'importantes mesures de sécurité pour nos élèves, ainsi que de soutenir le personnel de transport. Ces idées portent sur une meilleure planification des lignes, le développement professionnel et la mise en œuvre d'un programme "Autobus scolaire à pied" qui implique les parents et les partenaires de la communauté. Le district pilotera également une application de bus en décembre 2022 sur 150 lignes, dans tout le district. L'application permettra aux parents de voir leur bus en temps réel via un smartphone. L'application permettra aux parents de voir leur bus en temps réel via un smartphone.

L'effort de recrutement se poursuit
L'effort de recrutement visant à combler tous les postes vacants de chauffeurs d'autobus se poursuit, et nous sommes ravis d'avoir 37 nouveaux chauffeurs en formation. Les événements de recrutement récents des 3 et 7 novembre ont suscité encore plus d'intérêt pour ce travail. (MCPS est le 14ème plus grand district scolaire des États-Unis et possède la 6ème plus grande flotte d'autobus scolaires aux États-Unis.) Notre groupe scolaire compte près de 25 000 employés, dont 1 195 chauffeurs d'autobus et 580 assistants à bord d'autobus. Nos chauffeurs de bus héros desservent les 210 écoles, ainsi que 20 écoles non publiques et privées de la région. De plus, ils assurent le transport pour les sorties scolaires et les activités parascolaires, notamment les sports, tout au long de l'année scolaire.

Grâce à notre approche "Tous ensemble dès maintenant, donner tout pour nos élèves", nous avons développé en collaboration ces premières étapes critiques et la planification pour l'avenir. Je suis ravie de l'excellent travail que nous ferons ensemble pour soutenir l'excellence de notre groupe scolaire, de notre personnel et de nos élèves.

Cordialement,

Monifa B. McKnight, Ed.D.
Surintendant des écoles