10 mai 2022

Chers membres de la communauté de MCPS,

Nous sommes ravis d'annoncer que nous sommes parvenus à une entente avec nos trois associations d'employés, qui vise à offrir des augmentations de salaire substantielles à nos enseignants dévoués et hautement qualifiés, aux professionnels des services de soutien, aux administrateurs et aux autres membres du personnel pour la prochaine année scolaire. Face à des défis importants au cours des deux dernières années, MCPS reste un excellent groupe scolaire, en grande partie grâce à un personnel dévoué dont nous reconnaissons et récompensons l'excellence. Les nouveaux contrats sont une façon de célébrer tout le personnel pour son dévouement inébranlable dans leur service d'une éducation excellente à chaque élève. Grâce à une collaboration avec nos associations d'employés - MCEA, MCAAP, SEIU - qui a conduit à leur élaboration, ces accords aident MCPS à rester l'un des meilleures employeurs pour les adultes et l'un des meilleurs groupes scolaires pour les enfants, dans toute l'éducation publique.

Grâce à leur détermination, leur flexibilité et leur agilité, les membres du personnel de MCPS ont été des héros dans notre communauté pendant des périodes difficiles sans précédent. Au cours de l'année passée, notre personnel a fonctionné sur des plateformes virtuelles et hybrides avant de retourner à temps plein en classe cette année scolaire. Ces nouveaux accords d'employés reconnaissent ces efforts, et c'est un privilège d'offrir à nos employés la rémunération et les conditions qui reconnaissent leurs accomplissements majeurs. Nous espérons que ces accords puisse être une nouvelle forme pour nous de reconnaître, récompenser et maintenir en poste nos éducateurs et notre personnel, tout en offrant une incitation supplémentaire bien méritée à continuer de servir notre communauté.

Ces accords maintiennent le statut de MCPS en tant qu'organisation de choix pour tous les employés. Ils comprennent une augmentation de 3,35 % relative au coût de la vie et une augmentation d'échelon salarial qui, ensemble, représentent, une augmentation de plus de 6 % des salaires de nos employés. Il s'agit de la plus forte augmentation, atteinte dans les plus brefs délais, depuis plus d'une décennie. Les accords incluent également un engagement envers la formation professionnelle pour soutenir le désir de nos enseignants de donner le meilleur d'eux-mêmes, des améliorations destinées aux administrateurs qui ont consacré le plus grand nombre d'années de service à nos élèves et à notre communauté, et une attention renouvelée sur le bien-être des salariés. Ensemble, tous ces éléments constituent une preuve supplémentaire de la valeur que nous accordons à nos employés et à leurs contributions pour nos écoles.

Ces investissements contribueront grandement à attirer de récents diplômés universitaires, des éducateurs expérimentés et des personnes en transition de carrière pour rejoindre notre famille MCPS et les encourager à rester avec nous dans notre effort pour servir nos élèves.

Le travail que nos employés accomplissent chaque jour nous inspire à poursuivre les efforts que nous ferons ensemble à l'avenir, y compris sur les priorités dont nous avons discuté avec notre communauté ces dernières semaines :

• Construire et rétablir la confiance et impliquer les parties prenantes ;
• Soutenir la santé mentale et le bien-être du personnel et des élèves ; et
• Se recentrer sur un enseignement et un apprentissage équitable dans tout le district.
  

Reconnaître, récompenser et investir dans nos employés est un investissement dans la réussite future de tous les élèves.

Les trois accords sociaux entrent en vigueur le 1er juillet. Ils démontrent que MCPS continue de faire son devoir pour maintenir l'engagement total du comté de Montgomery envers les employés de la fonction publique et maintient le district devant de nombreux employeurs dans l'État du Maryland et dans le pays.

Si vous souhaitez faire partie de notre formidable équipe, postulez ici !

Cordialement,

Monifa McKnight, Ed.D.
Surintendant des écoles par intérim