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親愛的MCPS學生、家庭和工作人員, 隨著成績報告卡在上週一陸續寄到您家, 我很高興在此與您分享我們在第一學期所做的一些重點工作和遇到的挑戰。
我們在2022-23學年開學時迎來了將近160,000名學生。我們開設了第210所學校 – Harriet Tubman小學。而且, 在全美各地都面臨人員招聘的嚴重挑戰之際, MCPS在學年開始時的人員配備率就已經達到了99%!
在秋季體育比賽中發生的幾次事件讓MCPS、家長和執法部門共同制定了《體育安全計畫》, 以便在安全的情況下繼續進行比賽。新任醫療官Patricia Kapunan醫生提醒我們注意COVID-19、流感和RSV帶來的三重威脅。我們與蒙郡合作夥伴共同拉響藥物過量和死亡事件增加的警報 – 這些事件經常是由含有芬太尼的鴉片類藥物導致的。我們將繼續這方面的教育, 協調逆轉這種趨勢的資源, 並消除令人不安的反猶太主義行為的增多。
MCPS已於去年秋季向社區和教育委員會說明了反種族主義審計的調查結果, 並且已經開始制定一份全面的行動計畫。此外, 雖然扭轉COVID-19造成的“學習損失”仍然具有挑戰性, 但我們也看到了一些成長和改進的領域。
教育總監於12月份向教育委員會提交了預算提案, 預算的重點是加強優異的學業。我們建議在2024財年實施的重要支持包括在以下方面進行的關鍵投資: 早教和雙語學習、應對商品和服務不斷上漲的成本、為工作人員提供具有競爭力的薪資, 支持員工的招聘和留任。
我們與蒙郡合作夥伴在MCPS高中一同開設了19個Bridge to Wellness中心, 最近啟用的免費移動程式"更堅強的學生"也是由學生開發的, 旨在提供心理健康和保健資訊。
從購置全美最大的電動校車車隊, 到新推出的以顏色註明的運作訊息, 再到可以讓家長了解校車位置的程式, MCPS正在每一個層面努力實現運作的優異績效。我們還在探索為學校和家庭提供創新的雙向交流系統, 以便改善整個MCPS社區的體驗。
我們同時利用社交媒體和傳統的媒體渠道為您帶來更多您希望聽到的好消息和更多您需要的資訊。還有家長學院講座、經常舉辦的活動、與社區利益相關人士進行的會議和互動、預算討論會、以及教育總監McKnight對MCPS學校進行的48次拜訪!
Fairland小學的老師獲得了Milken教育工作者獎。Kennedy高中的一位老師受到了全美音樂教育協會的表彰。今年有13名學生獲得了Posse基金會獎學金、147名MCPS學生入圍了全美優秀學生獎學金計畫的半決賽、有3名學生入圍Regeneron科學獎的決賽、有14名學生獲得了QuestBridge提供的獎學金。Rales基金會為學生提供了1,000萬美元的獎學金。
我在去年9月份向學生和社區提出了一項挑戰, 這項挑戰現在仍然有效。"全面利用你所在學校提供的絕佳機會。對社區中的每一個人, 我提出的挑戰是: 成為我們在這項工作中的合作夥伴。只要共同努力, 我們就能確保明天有更美好的希望。"在本學年的剩餘時間內仍將有各種機會。現在正是時候。
致禮,
Monifa B. McKnight 博士, 教育總監
