Tin Cập nhật của Hội Đồng Giáo Dục:
Ngày 22 Tháng 5, 2026

Tại cuộc họp thường kỳ Ngày 21 Tháng 5, Hội đồng Giáo dục Quận Montgomery đã giải quyết một chương trình nghị sự quan trọng định hình năm học sắp tới, tập trung vào các giải pháp cho khoản thâm hụt ngân sách 36 triệu đô la và việc giới thiệu một chương trình khuyến khích về hưu tự nguyện tạm thời cho nhân viên. Hội đồng cũng đã chấp thuận việc điều chỉnh giá bữa ăn cho học sinh và hoàn tất các quy định mới quan trọng về công nghệ giáo dục và Al trong lớp học.

Hội đồng cũng tự hào để tôn vinh cộng đồng trong cuộc họp này, kỷ niệm Tháng Di sản người Mỹ gốc Á và Thái Bình Dương, Tháng Di sản người Mỹ gốc Do Thái, Tuần lễ Tri ân Giáo viên và Tuần lễ Nhân viên Hỗ trợ Học sinh, đồng thời vinh danh các Thầy Cố vấn Trường học Xuất sắc 2026. GHI NHỮNG CHỦ ĐỀ TẠI ĐÂY NHƯ TTK để Chuyển đến phần

Ngân sách FY 2027 | Chính sách Bữa Ăn trưa Tự do | Công nghệ Giáo dục | Thiết lập Chính sách | Giá Bữa ăn | Lễ Kỷ niệm

Ngân sách Điều hành Năm Tài chánh 2027: Đối chiếu Ban đầu

Hội đồng đã xem xét các điều chỉnh cơ cấu cần thiết để giải quyết khoản thiếu hụt ngân sách $36 triệu do việc phân bổ kinh phí cuối cùng của Hội đồng Quận Montgomery gây ra.

Hội đồng đang nỗ lực bảo đảm rằng các khoản cắt giảm cần thiết sẽ không ảnh hưởng đến lớp học và việc giảng dạy trực tiếp.

Để giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt này và quản lý việc thay đổi số lượng học sinh, MCPS đang cung cấp chương trình khuyến khích về hưu tự nguyện cho các nhân viên đủ điều kiện. Chiến lược này được thiết kế để tăng cường tiết kiệm chi phí hoạt động trong cả hai chu kỳ tài chính FY27 và FY28, đồng thời giải phóng các vị trí cho các nhân viên khác có thể bị mất việc do cắt giảm ngân sách.

• Nhân viên 10 Tháng: Số tiền phụ trội $10,000 đô la.
• Nhân viên 12 Tháng: Số tiền phụ trội $12,000.
• Những Ngày Quan trọng: Hạn cuối nạp là Ngày thứ Sáu, 5 Tháng 6, với ngày về hưu hiệu lực là Ngày 1 Tháng 7.

Các Bước Tiếp theo: Hội đồng sẽ xem xét tất cả ý kiến và đề nghị của ban quản trị trước khi đưa ra quyết định cuối cùng về ngân sách điều hành FY 2027 tại cuộc họp Ngày 4 Tháng 6.

Bản Trình bày Ngân sách Được Đề nghị của Ban Quản trị MCPS

Xem Cuộc họp Hội đồng & Thảo luận về Ngân sách Ngày 21 Tháng 5.

Hội đồng Không Làm Bất kỳ Quyết định nào về Chính sách JEF (Chính sách Ăn trưa Tự do).

Hội đồng đã thảo luận về những thay đổi được đề nghị đối với Chính sách JEF (Chính sách Ăn trưa Tự do). Hội đồng đã xem xét đề nghị từ Ủy ban Quản lý Chính sách về việc bãi bỏ chính sách này và để việc giám sát giờ ăn trưa tự do cho tùy quyền của Giám đốc Sở Giáo dục. Tuy nhiên, đề nghị gửi đề án này ra để lấy ý kiến ​​công chúng đã không được chấp thuận.

Một kiến ​​nghị tiếp theo hầu đưa lại chính sách cho ủy ban để sửa đổi ngôn ngữ cũng không thành công. Do đó, Hội đồng quản trị không có động thái nào và chính sách vẫn không thay đổi.

Điều này có ý nghĩa gì cho các gia đình:

• Không có Thay đổi nào đối với Hoạt động Ăn trưa: Các hoạt động ăn trưa tự do tại tất cả các trường vẫn giữ nguyên như hiện tại.
• Không có Giai đoạn Lấy Ý kiến ​​Công chúng: Chính sách này không vào giai đoạn lấy ý kiến ​​công chúng.
• Tình trạng Hiện tại vẫn Duy trì: Chính sách JEF vẫn được ghi trong sách như đã viết.

Chính sách IGS: Hướng dẫn về Công nghệ Giáo dục và Trí tuệ Nhân tạo đã được Chấp thuận.

Sau nhiều tháng nhận ý kiến từ công chúng và xem xét của ủy ban, Hội đồng đã làm quyết định cuối cùng để chấp thuận các sửa đổi đối với Chính sách IGS (Công nghệ Giáo dục).

Chính sách được cập nhật này thiết lập các kỳ vọng rõ ràng trên toàn quận về cách sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và các công nghệ mới nổi một cách an toàn và có trách nhiệm trong lớp học. Việc sửa đổi tập trung chủ yếu vào:

• Bảo mật dữ liệu & An ninh mạng: Tăng cường việc bảo vệ dữ liệu học sinh.
• Tiếp cận Công bằng: Bảo đảm là tất cả học sinh đều có quyền tiếp cận bình đẳng với các công cụ học tập kỹ thuật số.
• Lớp học do Giáo viên Hướng dẫn: Khẳng định lại rằng giáo viên vẫn là người làm quyết định chính liên quan đến việc tích hợp công nghệ.
• Thời gian Sử dụng Màn hình Cân bằng: Khuyến khích sử dụng công nghệ phù hợp với độ tuổi, bao gồm các cơ hội học tập “không màn hình” dành riêng cho các học sinh tiểu học.

Các Bước Tiếp theo: MCPS sẽ tiếp tục kiểm tra các công cụ AI trước khi đưa vào lớp học và sẽ khai triển việc đào tạo nhân viên tập trung vào việc tích hợp AI một cách có trách nhiệm và xác định thông tin sai lệch do AI tạo ra.

Đọc Toàn bộ Tài liệu Chính sách IGS

Chính sách BFA: Hợp lý hóa Quy trình Thiết lập Chính sách

Hội đồng đã chấp thuận các sửa đổi đối với Chính sách BFA, mà quy định cách thức xây dựng, xem xét và cập nhật các chính sách của quận.

Những thay đổi này nhắm vào mục đích làm cho quy trình hoạch định chính sách trở nên minh bạch và dễ tiếp cận hơn đối với các gia đình. Các sửa đổi bao gồm:

• Làm rõ chính xác cách thức ý kiến của công chúng được tích hợp vào các chính sách cuối cùng.
• Tăng cường kỳ vọng về việc xét liệu các chính sách hiện hành có đạt được mục tiêu hay không.
• Giúp công chúng dễ dàng theo dõi tiến trình chính sách, các sửa đổi và những thay đổi lịch sử.

Đọc Toàn bộ Tài liệu Chính sách BFA

Điều chỉnh Giá Bữa ăn Học sinh FY27 đã Được Chấp thuận.

Để giải quyết chi phí thực phẩm, lao động và điều hành ngày càng tăng, Hội đồng đã chấp thuận mức tăng $0,30 cho giá bữa ăn sáng và bữa ăn trưa của học sinh cho Năm Tài chính 2027.

Các viên chức quận lưu ý rằng sự điều chỉnh này là cần thiết để duy trì sự ổn định tài chính của chương trình dinh dưỡng trường học, đồng thời tiếp tục cung cấp các bữa ăn với chất lượng cao cho học sinh mà đáp ứng các tiêu chuẩn dinh dưỡng nghiêm ngặt của liên bang.

Xem Cuộc họp Hội đồng và Thảo luận Ngân sách Ngày 21 Tháng 5.

Lễ Mừng và Vinh danh

Tháng Di sản Người Mỹ gốc Á và Người Đảo Thái Bình Dương (AAPI)

Tháng Năm này, Hội đồng tự hào công nhận Tháng Di sản người Mỹ gốc Á và người dân đảo Thái Bình Dương, thời điểm để tôn vinh và kỷ niệm lịch sử, văn hóa và những thành tựu phong phú của người Mỹ gốc Á, người Hawaii bản địa và người dân đảo Thái Bình Dương tại Hoa Kỳ. Những đóng góp của cộng đồng người Mỹ gốc Á và Thái Bình Dương là vô cùng quan trọng, và câu chuyện về đất nước chúng ta sẽ không trọn vẹn nếu thiếu họ. Thành viên hội đồng quản trị Julie Yang đã vinh danh các đại diện từ Liên đoàn các Nhà Giáo dục về sự tiến triển của người Mỹ gốc Á, Giám đốc Điều hành của Asian American Health Initiative và các nhà giáo dục từ Đại học Calcutta. Ngoài ra, Hội đồng cũng vinh danh các học sinh nhận học bổng LEEAP là Jonathan Ta, Chloe Kim và Raven Miralles, cũng như Hiệu trưởng Darshan Jain của Trường Tiểu học Darnestown. Chúng tôi xin cảm ơn tất cả cho những nỗ lực và thành tích đã đạt được, những điều thể hiện một cách tuyệt vời quá khứ, hiện tại và tương lai của phong trào vận động cho quyền lợi người Mỹ gốc Á.

Tháng Di sản Người Mỹ gốc Do Thái

Tháng Năm là Tháng Di sản Mỹ gốc Do Thái, để tôn vinh những đóng góp lớn và đa dạng của người Mỹ gốc Do Thái trong suốt lịch sử quốc gia. Từ khi Hoa Kỳ được thành lập và cả trước đó, người Mỹ gốc Do Thái đã đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong đời sống xã hội, bao gồm chính phủ, giáo dục, khoa học, kinh doanh, nghệ thuật và phục vụ cộng đồng. Thành viên hội đồng Laura Stewart đã ghi nhận Jewish Community Relations Council, Montgomery County Jewish Educators Alliance, Jewish Social Service Agency và Temple Beth Ami tại cuộc họp, nhấn mạnh sự hiện diện không thể thiếu và quan trọng của họ tại quận Montgomery và quốc gia nói chung.

Tuần lễ Cám ơn Các Giáo viên

Năm nay, Hiệp hội Phụ huynh và Giáo viên Quốc gia đã chọn "Phép Thuật" làm chủ đề cho Tuần lễ Tri ân Giáo viên Quốc gia. Năm nay, Hiệp hội Phụ huynh và Giáo viên Quốc gia đã chọn "Phép thuật" làm chủ đề cho Tuần lễ Tri ân Giáo viên Quốc gia. Thành viên hội đồng Natalie Zimmerman đã vinh danh Charles Silberman của trường Tiểu học Rolling Terrace, Sergio Cabrera của trường Tiểu học Mill Creek Towne, cùng Chủ tịch MCEA David Stein và Phó Chủ tịch Danillya Wilson. Mặc dù không có mặt, Hội đồng cũng đã vinh danh Julee Lipsman của Trường Tiểu học Great Seneca Creek, Jeannette Cruz của Trường Trung học Cấp III Wheaton và Daniel Stein của Trường Trung học Cấp III Northwood. Hội đồng Giáo dục vô cùng biết ơn các thầy cô giáo đã dẫn dắt thế hệ học sinh tương lai và chuẩn bị cho các em liên tục đạt được thành công.

Tuần lễ Nhân viên Hỗ trợ Học sinh

Chủ tịch Hội đồng Grace Rivera-Oven đã công nhận tuần lễ từ Ngày 11 đến 15 Tháng 5 là Tuần lễ Nhân viên Hỗ trợ Học sinh (PPW) tại MCPS. Các nhân viên hỗ trợ học sinh là một phần không thể thiếu trong hoạt động hàng ngày của MCPS; họ là những nhà giáo dục tận tâm ở vòng đầu, giúp các gia đình giải quyết các vấn đề như việc đi học không đều đặn, thiếu lương thực, bất ổn về nhà ở và nhu cầu về sức khỏe tâm thần. Chúng tôi vô cùng kính trọng mỗi thành viên PPW (Nhân viên Hỗ trợ Học sinh) luôn nỗ lực cải thiện cuộc sống của học sinh và gia đình trong suốt năm học và sau đó.

Chúc mừng Những Người Đoạt giải Cố vấn Trường học Xuất sắc 2026

Hội đồng rất hãnh diện khi vinh danh các Thầy Cố vấn Trường học Xuất sắc của Năm 2026: Laurene Moreland từ trường Tiểu học Bethesda, Latisha Nelson từ trường Trung học Cấp II Lakelands và Stephanie Powell từ trường Trung học Cấp III Wheaton. Lòng dũng cảm trong việc vận động và sự tận tâm phục vụ của họ không chỉ chuẩn bị tương lai cho các học sinh MCPS mà còn giúp trường học tốt hơn ngay bây giờ. Buổi lễ này phản ánh giá trị cốt lõi về Công bằng của Hội đồng Giáo dục, tôn vinh những nhà giáo tận tâm, những người làm việc không mệt mỏi để bảo đảm rằng mọi học sinh, bất kể xuất thân, đều nhận được sự hướng dẫn, hỗ trợ sức khỏe tâm thần và sự khích lệ học tập để định hình con đường riêng của mình.