Prezada Comunidade MCPS,

Estou escrevendo para atualizá-los sobre o progresso que estamos fazendo para tratar as descobertas da Auditoria Antirracista do Sistema.

As Escolas Públicas do Condado de Montgomery apresentaram um relatório escrito pelo Mid-Atlantic Equity Consortium (MAEC) em outubro de 2022. O relatório forneceu informações poderosas, reveladoras e relacionadas ao nosso sistema escolar com base nas informações de mais de 130.000 alunos, funcionários e familiares.

Lançamos a auditoria porque temos disparidades raciais em quase todas as medidas de desempenho acadêmico em MCPS. Essas disparidades fazem parte da história de MCPS há décadas e continuam a impactar nossas escolas todos os dias, apesar de muitos esforços para eliminá-las. Nossos alunos, funcionários e famílias merecem mais.

Reunimos informações e feedback da comunidade em todas as etapas desse processo. Nossa equipe de equidade forneceu oportunidades para o engajamento de alunos, famílias e funcionários por meio de 16 conversas com a comunidade, nas quais as partes interessadas se reuniram para entender as descobertas da auditoria e fornecer feedback para moldar o plano da ação de longo prazo.

Nossas etapas de ação desde as descobertas do relatório estão divididas em três categorias:

• Ações do sistema
• Ações específicas de domínios
• Ações específicas das escolas

Convido você a revisar o trabalho que realizamos em cada categoria. Essas etapas levarão a um plano de ação abrangente e de longo prazo. Apresentaremos esse plano ao Conselho de Educação e à comunidade na quinta-feira, 11 de maio de 2023.

Se você ainda não o fez, recomendo que visite a página web da auditoria antirracista do sistema para ler o relatório completo ou o resumo executivo e entender melhor todas as descobertas, recomendações e o trabalho que está sendo feito.

Agradeço aos nossos alunos cujas vozes ajudaram a inspirar a auditoria, a todos em nossa comunidade que responderam à pesquisa e compareceram às conversas com a comunidade e à equipe de MCPS que lidera o trabalho de auditoria. Enfrentar o racismo e as disparidades raciais pode ser um tema difícil de abordar nas escolas, mas não impossível. Estamos trabalhando para garantir um distrito escolar antirracista e culturalmente sensível, onde todos os alunos, famílias e funcionários se sintam seguros, valorizados, vistos e bem-sucedidos.

Em parceria,

Monifa McKnight, Ed.D.
Superintendente das Escolas