Montgomery 카운티 교육위원회 Karla Silvestre 의장,
Montgomery County Public Schools 임시 교육감Monique Felder 박사 공동 성명
2025 회계연도 교육구 예산에 관련

2024년 5월 24일

Montgomery 카운티 교육위원회와 Montgomery County Public Schools(MCPS)는 학생들을 최우선으로 생각하는 예산을 개발, 제시하고 궁극적으로 승인할 책임이 있습니다. 우리의 예산은 숫자 그 이상, 즉 사람에 관한 것으로 우리는 이 의무를 매우 진지하게 받아들이고 있습니다.

우리는 이전에 카운티 의회 의원, 교육구 직원단위 교섭협회 및 지역사회 파트너가 직면하고 있는 심각한 재정적 제약을 해결하는 데 필요할 수 있는 어려운 결정을 공유한 바 있습니다. 학교는 근본적으로 사람에 관한 곳입니다. 우리는 이 예산과 잠재적인 감소가 우리의 헌신적인 인력, 학생 및 가족에게 미칠 엄청난 영향을 이해하고 있습니다.

교육위원회가 6월 11일 예산을 승인할 때까지 최종 결정은 내려지지 않을 것입니다. 교육위원회와 MCPS 지도부는 다음을 포함하여 5월에 카운티 의회와 공유한 예산 조정 사항을 계속 평가하겠습니다.

• 교육구 중앙 사무실 면제 직원(오버타임 대상이 아닌 직원)과 비면제 직원(오버타임 대상 직원)을 감축

• 중학교와 고등학교 직원 개발 담당 교사(개발교사(staff development teacher-SDT) 배정 0.4 FTE로 축소, 초등학교 SDT 줄이지 않고 재배정 

• 학급 사이즈 지침을 학급당 1명 증원. 이로 인해 잠재적으로 100-150개의 직위가 감소합니다. 퇴직 및 기타 예상되는 결원을 통해 이러한 감축분의 일부를 해결할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.  

• Montgomery 온라인 가상 아카데미(Montgomery Virtual Academy)의 폐지 

• 온종일 프리 킨더가든 반에 추가로 만들려고 했던 프리 킨더가든 확장을 지연

• 일부 고등학교에서의 추가 CollegeTracks 카운슬링 서비스의 축소

• Title IV 기금을 통해 이러한 허용 서비스를 제공하기 위해 Title IV(학생 지원 및 학업 강화) 기금을 재조정하여 치료적 정신 건강 지원을 보존

• 다수의 계약에 영향을 미치는 계약 서비스의 축소

• 빈곤층으로 영향을 받는 학교에 제공하는 악기 수리 서비스의 축소

최근에 카운티 의회와 교육구 직원단위 교섭협회 지도부에 주어진 목록에 명시되지 않은 1,370만 달러의 계약 서비스에 대한 공개적인 논의가 있었습니다. 이 목록은 주요 계약에 대한 정보를 공유하고 예산 항목별 주요 계약 사례를 제시하기 위한 것이었습니다. 이해를 돕기 위해, MCPS는 전체 계약 서비스 예산을 항목화하였으며, 포괄적인 목록을 카운티 의회 및 직원단위 교섭협회 지도부와 공유할 예정입니다.

학급 수의 증가에 따라 재정적인 안정을 보장하기 위해 인력 감축(Reduction in Force-RIF)이 필요할 수 있습니다. RIF는 모든 직원 그룹에 영향을 미치며 직원협회와의 협상 계약 – Service Employees International Union(제21조, 45쪽), Montgomery County Education Association(제30조, 63쪽) 및 Montgomery County Association of Administrators and Principals/Montgomery County Business and Operations Administrators(제25조, 52쪽)에 설명된 절차에 따라 시행됩니다.

우리는 이러한 잠재적인 결정의 심각성과 그에 따른 문제를 이해하고 있습니다. 이러한 고려 사항이 우리 직원의 헌신이나 업무의 질을 반영하는 것이 아니라는 점을 강조하고 싶습니다. 우리는 직원들이 앞으로 몇 주 동안 길을 찾을 수 있도록 자원과 지원을 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.

이러한 어려운 상황 속에서도 학생 한 명 한 명에게 최선의 교육을 제공하겠다는 우리의 헌신은 확고합니다.