Declaração da Presidente do Conselho de Educação do Condado de Montgomery,
Karla Silvestre, e da Dra. Monique Felder, Superintendente Interina de Montgomery
County Public Schools a Respeito do Orçamento Operacional para o Ano Letivo de 2025

24 de Maio de 2024

O Conselho de Educação do Condado de Montgomery e Montgomery County Public Schools (MCPS) têm a responsabilidade de desenvolver, apresentar e, em última instância, aprovar orçamentos que coloquem os alunos em primeiro lugar. Levamos este dever muito a sério porque o nosso orçamento envolve muito mais do que números – trata-se do nosso povo.

Anteriormente, havíamos partilhado com os membros do Conselho do Condado, com as nossas associações de unidades de negociação de funcionários e com os nossos parceiros comunitários as decisões difíceis que podem ser necessárias para tratar as restrições financeiras significativas que o nosso condado enfrenta. As escolas são fundamentalmente voltadas para as pessoas e compreendemos o profundo impacto que este orçamento e as potenciais reduções terão na nossa dedicada força de trabalho, nos alunos e nas famílias.

Decisões finais não serão tomadas até que o Conselho aprove o orçamento em 11 de junho. O Conselho e a liderança de MCPS continuarão a avaliar os ajustes orçamentários compartilhados com o Conselho do Condado em maio, incluindo:

• Redução de funcionários isentos (não elegíveis para horas extras) e não isentos (elegíveis para horas extras) do escritório central.

• Redução das alocações de professores de desenvolvimento de pessoal (sigla em inglês, SDT) do ensino fundamental II e médio em 0,4 FTE e nenhuma redução das alocações de SDT do ensino fundamental I. 

• Aumento nas diretrizes de tamanho de turmas em 1 aluno. Isso resultará potencialmente em uma redução de 100 a 150 cargos. Esperamos conseguir absorver algumas dessas reduções por meio de aposentadorias e outras vagas esperadas. 

• Eliminação da Academia Virtual de Montgomery. 

• Atraso na expansão da pré-escola, adiando a criação de salas de aula pré-escolares adicionais de período integral.

• Redução adicional dos serviços de aconselhamento "CollegeTracks" em algumas escolas do ensino médio.

• Preservação do apoio terapêutico à saúde mental, realinhando os fundos do subsídio do Título IV (Apoio ao Aluno e Enriquecimento Acadêmico), a fim de fornecer esses serviços permitidos por meio do subsídio do Título IV.

• Reduções nos serviços contratuais que afetam vários contratos.

• Redução nos serviços de reparação de instrumentos musicais prestados às escolas afetadas pela pobreza.

Ultimamente, tem havido discussão pública sobre cerca de 13,7 milhões de dólares em serviços contratuais que não foram discriminados em uma lista dada ao Conselho do Condado e à liderança das associações da unidade de negociação dos trabalhadores. A lista pretendia partilhar informações sobre os principais contratos e apresentar exemplos de grandes contratos por categoria orçamental. Para aumentar o entendimento, MCPS detalhou todo o orçamento de serviços contratuais, e uma lista abrangente será compartilhada com o Conselho do Condado e com a liderança das associações das unidades de negociação de funcionários.

Como resultado do aumento do tamanho das turmas, uma Redução da Força (sigla em inglês, RIF) pode ser necessária para garantir a estabilidade financeira. A RIF afetaria todos os grupos de funcionários e seria implementada conforme os procedimentos descritos nos acordos negociados com nossas associações de funcionários – Sindicato Internacional de Funcionários Provedores de Serviço (artigo 21, página 45), Associação de Educação do Condado de Montgomery (artigo 30, página 63) e Associação de Administradores e Diretores do Condado de Montgomery/Administradores de Negócios e Operações do Condado de Montgomery (artigo 25, página 52).

Compreendemos a gravidade destas decisões potenciais e os desafios que elas apresentam. Queremos ressaltar que essas considerações não refletem a dedicação ou a qualidade do trabalho de nossa equipe. Estamos empenhados em fornecer recursos e assistência para ajudar nossa equipe a navegar (os desafios) nas próximas semanas.

Mesmo em meio a essas circunstâncias desafiadoras, nosso compromisso de oferecer a melhor educação possível para cada aluno de MCPS permanece inabalável.