MCPS員工的背景調查:
您的孩子在學校是安全的
親愛的MCPS家庭和社區民眾,
我特藉此函與您分享有關本學區一項重要流程的問題, 這個問題本應在多年前就得到解決。蒙郡監察長辦公室今天發布的一份報告對本學區的背景審查流程提出了重要質疑。 這些問題源自於我們系統中早在2019年就存在的漏洞, 而當時的領導團隊並未妥善處理。我們現在正在全面查明這些問題, 並迅速採取嚴正措施予以糾正。
最重要的是:
是的—您的孩子是安全的。以下是您需要了解的一些相關信息。
1. 每一名MCPS員工都必須做背景調查嗎?
是的。 所有MCPS員工都必須完成指紋比對的犯罪背景調查, 這是錄用條件。在完成背景調查並依照相關法律和政策獲得批准之前, 任何員工都不得開始工作。
2. 每一名MCPS員工都有做過犯罪背景調查嗎?
是的。 每一名在職的MCPS員工都已經完成犯罪背景調查。這一直都是在MCPS開始工作前的基本要求。
3. 那麼, 這有什麼大不了的嗎?
有兩件事非常重要。
第一: 我們需要更好地進行持續監控, 現在我們正在這樣做, 就是確保2019年前聘用的所有員工都重新接受背景審查, 並納入FBI的持續監控系統, 也就是所謂的RapBack。這項工作將通過一項全面計畫來推進, 以便按照時間表迅速地重新審查所有員工。
第二: MCPS政策還要求多一項審查步驟: 就是必須通過兒童保護服務部(CPS)的背景調查, 以確保員工沒有任何被指控的虐待或忽視兒童記錄。雖然一直以來都要求通過這項調查, 但實際執行這些調查的流程(由蒙郡衛生和大眾服務部負責)卻一直跟不上MCPS的聘僱速度。我們也正在努力解決這個問題, 但這需要我們兩個機構持續合作才能做到。
近年來的一些重大疏失包括在2020年疫情期間停止重新採集指紋和中止RapBack系統註冊, 以及在2024年3月收到通知後仍未能實施馬州的CPS線上查核系統。我們現在正本著緊急且公開透明的態度, 全面處理這些問題。
所以, 重點就是: 我們現在正在修補過去做得不完全或做得不一致的事情, 而且我們會本著緊急且公開透明的態度全力把事情做好。
以下是我們正在採取的其他必要措施:
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實時的查核進度追蹤
2025年7月啟用的一套新系統讓學校能夠即時驗證承包商或義工是否在未經適當許可的情況下開始工作。 -
更新CPS查核程序
我們與蒙郡兒童福利服務部合作, 把過去的紙本流程改為數位系統, 讓CPS背景調查能更快速、更有系統地進行。這項改進大幅縮短了CPS調查的處理時間, 從原本的四到六週縮減到僅需幾個工作日。 -
培訓和監督
我們正在培訓員工, 並為所有管理背景調查的人員建立更嚴厲的問責制度。 -
與合作夥伴攜手, 確保背景調查能夠滿足招聘需求
由於CPS調查是由另一個機構負責, 我們已與蒙郡和馬州官員合作, 提高處理能力並減少積壓案件。我們不會(而且從法律上來說也不能)親自執行這些調查, 但我們正在各個層面上推動改進。 -
為所有員工重新核發工作證
所有員工在重新通過調查後, 都會收到新的工作證。新的工作證會加入更多清楚的視覺資訊, 以加強校園安全並確保調查是最新的。
我和我的團隊將持續向您更新這些行動的進展情況, 其中有些已經在進行中, 有些則需要一點時間。我們絕對承諾將全力以赴, 修復並強化我們的系統。我們也清楚, 唯有拿出具體的細節和確實的行動, 才能真正贏得大家的信任。我們一定能度過這個難關, 變得更好; 而今年也一定會是一個精彩的學年。我們正在共同打造一個更強大、更安全的MCPS。
致禮,
Thomas W. Taylor, EdD, MBA
教育總監
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