Verificações de Antecedentes dos Funcionários de MCPS:
Seus Filhos Estão Seguros na Escola

Prezadas Famílias e Comunidade de MCPS,

Estou escrevendo para compartilhar com vocês informações importantes sobre um problema crítico de processo em nosso distrito escolar que deveria ter sido resolvido há muitos anos. Um relatório divulgado hoje pelo Gabinete da Inspetora Geral do Condado de Montgomery levantou questões importantes sobre o processo de verificação de antecedentes em nosso distrito escolar. Esses problemas decorrem de lacunas em nossos sistemas que datam pelo menos de 2019 e que não foram devidamente abordadas pelas administrações anteriores. Estamos agora descobrindo toda a extensão desses problemas e tomando medidas rápidas e sérias para corrigi-los. 

Em resumo, o ponto principal é este:

SIM, seus filhos estão seguros. E aqui está o que você precisa saber.

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1. Todos os funcionários de MCPS são obrigados a realizar uma verificação de antecedentes?

SIM. Todo funcionário de MCPS deve realizar uma verificação de antecedentes criminais mediante impressão digital como condição de emprego. Nenhum funcionário está autorizado a começar a trabalhar até que a verificação seja concluída e liberada conforme a lei e a política aplicáveis.

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2. Todos os funcionários de MCPS passaram por uma verificação de antecedentes criminais?

SIM. Todos os funcionários atuais de MCPS passaram por uma verificação de antecedentes criminais. Este sempre foi um requisito antes de começar a trabalhar em MCPS.

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3. Então…qual é o problema?

Duas coisas são importantes.

Primeiro: precisamos fazer um trabalho melhor de monitoramento contínuo, e agora estamos fazendo isso garantindo que todos os funcionários contratados antes de 2019 sejam verificados novamente e inseridos no sistema de monitoramento contínuo do FBI, conhecido como RapBack. Este trabalho avançará por meio de um plano abrangente para reavaliar todos os funcionários de forma rápida e dentro de um cronograma.

Segundo: a política de MCPS exige uma etapa de triagem adicional: uma autorização dos Serviços de Proteção à Criança (sigla em inglês, CPS) para garantir que os funcionários não tenham nenhum relato de abuso ou negligência infantil. Embora essa aprovação seja necessária há muito tempo, o processo para concluir essas verificações — executado pelo Departamento de Saúde e Serviços Humanos do Condado de Montgomery — não acompanhou o ritmo de contratação de MCPS. Também estamos tentando resolver isso, mas isso requer uma colaboração contínua entre nossas duas agências.

Algumas das principais falhas nos últimos anos incluem a interrupção da redigitalização das impressões digitais e das inscrições no RapBack em 2020, durante a pandemia, e a falha em implementar o portal online do estado para verificações do CPS após ser notificado em março de 2024. Estamos agora abordando totalmente esses problemas com urgência e transparência.

Então, o importante é o seguinte: estamos corrigindo o que não foi feito de forma completa ou consistente no passado, e estamos fazendo isso com urgência, transparência e de modo certo.

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Aqui Estão as Outras Ações Necessárias em Andamento:

• Rastreamento da Aprovação em Tempo Real
  Um novo sistema lançado em julho de 2025 permite que as escolas verifiquem instantaneamente se nenhum contratado ou voluntário tenha começado a trabalhar sem a devida autorização.
• Modernizando as Submissões ao CPS
  Trabalhamos com os Serviços de Bem-Estar Infantil do Condado de Montgomery para substituir o antigo processo em papel por um sistema digital que permite verificações de antecedentes no CPS mais rápidas e coordenadas. Isso levou a reduções drásticas nos tempos de processamento do CPS — de 4 a 6 semanas para apenas alguns dias úteis.
• Treinamento e Supervisão
  Estamos treinando funcionários e implementando sistemas de responsabilização mais fortes para qualquer pessoa que gerencie verificações de antecedentes.
• Parceria para Triagem que Atenda à Demanda de Contratação
  Como outra agência realiza verificações com CPS, trabalhamos com autoridades municipais e estaduais para aumentar a capacidade e reduzir o acúmulo de processos. Nós não conduzimos — e legalmente não podemos conduzir— essas verificações nós mesmos, mas estamos buscando melhorias em todos os níveis.
• Reemissão do Crachá de Todos os Funcionários
  Todos os funcionários receberão novos crachás de identificação assim que forem aprovados novamente. Os novos crachás incluirão mais informações visuais para fortalecer a segurança escolar e garantir uma triagem atualizada.

Você pode ler o plano de ação completo aqui e a carta que enviei à Inspetora Geral. 

Minha equipe e eu manteremos vocês atualizados sobre o progresso que estamos fazendo em relação a essas ações, algumas que já estão em andamento e outras que levarão tempo. Estamos totalmente comprometidos em fazer o trabalho certo para reparar e fortalecer nossos sistemas, e sabemos que demonstrar nosso progresso com detalhes reais e ações sólidas é a única maneira de ganhar sua confiança. Nós iremos superar isso e ficaremos melhores, e este ano letivo será um ótimo ano letivo. Estamos construindo um MCPS mais forte e seguro — juntos.

Atenciosamente,

Thomas W. Taylor, EdD, MBA
Superintendente das Escolas

Para mais informações, você pode consultar um documento de Perguntas Frequentes (sigla em inglês, FAQ) aqui.