Kiểm tra Lý lịch Nhân viên MCPS:
Con Quý vị An toàn tại Trường

Kính gửi các Gia đình và Cộng đồng MCPS,

Tôi viết thư này để chia sẻ thông tin quan trọng về một vấn đề quy trình quan trọng trong khu học đường mà đáng lẽ phải được giải quyết từ nhiều năm trước. Một báo cáo được Văn phòng Tổng thanh tra Quận Montgomery công bố ngày hôm nay đã nêu ra những câu hỏi quan trọng về quy trình kiểm soát lý lịch tại khu học đường. Những vấn đề này bắt nguồn từ những thiếu sót trong hệ thống của chúng ta mà đã có ít nhất từ 2019 mà các chính quyền trước đây không giải quyết thỏa đáng. Chúng tôi hiện đang làm rõ mức độ của những vấn đề này và đang thực hiện hành động nhanh chóng và nghiêm túc để sửa đổi chúng. 

Tóm lại là:

CÓ—các trẻ em được an toàn. Và đây là những gì quý vị cần biết.

---

1. Mọi nhân viên MCPS đều bắt buộc phải hoàn tất kiểm tra lý lịch không?

CÓ. Mọi nhân viên MCPS đều phải hoàn tất việc kiểm tra lý lịch tư pháp dựa trên dấu vân tay như một điều kiện tuyển dụng. Không nhân viên nào được phép bắt đầu làm việc cho đến khi việc kiểm tra được hoàn tất và thông qua luật và chính sách hiện hành.

---

2. Mọi nhân viên MCPS đều phải được kiểm tra lý lịch tư pháp không?

CÓ. Mọi nhân viên hiện đang làm việc tại MCPS đều đã hoàn thành việc kiểm tra lý lịch tư pháp. Đây luôn là điều kiện bắt buộc trước khi bắt đầu làm việc tại MCPS.

---

3. Vậy thì…vấn đề lớn ở đây là gì?

Có hai điều đáng chú ý.

Đầu tiên: Chúng ta cần thực hiện tốt hơn công tác giám sát liên tục và hiện chúng ta đang thực hiện điều đó bằng cách bảo đảm rằng tất cả nhân viên được tuyển dụng trước 2019 đều được kiểm tra lại và đặt vào hệ thống giám sát liên tục của FBI được gọi là RapBack. Công việc này sẽ được tiến hành qua một kế hoạch toàn diện nhằm kiểm tra lại tất cả nhân viên một cách nhanh chóng và theo lịch trình.

Thứ hai: Chính sách của MCPS đòi hỏi một bước sàng lọc phụ trội: giấy phép của Dịch vụ Bảo vệ Trẻ em (CPS) để bảo đảm rằng nhân viên không có bất kỳ báo cáo nào về việc lạm dụng hoặc bỏ bê trẻ em. Mặc dù việc kiểm tra này đã được yêu cầu từ lâu, quy trình hoàn tất các cuộc kiểm tra này—được thực hiện qua Sở Y tế và Dịch vụ Nhân sinh của Quận Montgomery—đã không theo kịp tốc độ tuyển dụng của MCPS. Chúng tôi cũng đang tìm cách khắc phục vấn đề này, nhưng cần có sự hợp tác liên tục giữa hai cơ quan.

Một số sự kiện chính trong những năm gần đây bao gồm ngưng việc lấy dấu vân tay lại và đăng ký RapBack vào 2020 trong thời kỳ đại dịch và không khai triển cổng thông tin trực tuyến của tiểu bang để kiểm tra CPS sau khi được thông báo vào Tháng 3, 2024. Chúng tôi hiện đang hoàn toàn giải quyết những vấn đề này một cách khẩn cấp và minh bạch.

Vì vậy, vấn đề lớn là: chúng tôi đang sửa những gì chưa được thực hiện hoàn toàn hoặc nhất quán trong quá khứ và chúng tôi đang thực hiện điều đó một cách khẩn trương, minh bạch và tập trung vào làm đúng mọi việc.

---

Sau đây là những hành động cần thiết khác đang được tiến hành:

• Theo dõi Giờ được Phép
  Một hệ thống mới bắt đầu vào Tháng 7, 2025 cho phép các trường học xác minh ngay lập tức rằng không có nhà thầu hoặc tình nguyện viên nào bắt đầu làm việc mà không có giấy phép thích hợp.
• Hiện đại hóa Việc Nạp CPS
  Chúng tôi đã làm việc với Dịch vụ Phúc lợi Trẻ em Quận Montgomery để thay thế quy trình giấy tờ cũ bằng hệ thống kỹ thuật số cho phép kiểm tra lý lịch CPS nhanh hơn và phối hợp hơn. Điều này đã đưa đến việc giảm đáng kể thời gian xử lý CPS—từ 4-6 tuần xuống chỉ còn vài ngày làm việc.
• Huấn luyện và Giám sát
  Chúng tôi đang đào tạo nhân viên và thiết lập hệ thống trách nhiệm giải trình chặt chẽ hơn cho bất kỳ ai kiểm soát việc xác minh lý lịch.
• Hợp tác để Thẩm định Đáp ứng Nhu cầu Thuê
  Vì một cơ quan khác tiến hành kiểm tra CPS nên chúng tôi đã làm việc với các quan chức cấp quận và tiểu bang để tăng năng lực và giảm tình trạng đổ dồn. Chúng tôi không—và về mặt pháp lý—không thể tự mình thực hiện những kiểm tra này, nhưng chúng tôi đang thúc đẩy việc cải tiến ở mọi cấp độ.
• Đổi Thẻ mới cho Tất cả Nhân viên
  Tất cả nhân viên sẽ nhận được thẻ ID mới sau khi được kiểm tra lại. Thẻ nhân viên mới sẽ bao gồm nhiều thông tin trực quan hơn để tăng cường an toàn ở cấp trường và bảo đảm việc sàng lọc cập nhật.

Quý vị có thể đọc kế hoạch hành động đầy đủ tại đây, và lá thư tôi đã gửi cho Tổng thanh tra. 

Nhóm của tôi và tôi sẽ cập nhật về tiến triển thực hiện các hành động này, một số đang được tiến hành ngay bây giờ và một số sẽ mất một thời gian. Chúng tôi hoàn toàn cam kết thực hiện đúng công việc để sửa chữa và củng cố hệ thống và chúng tôi biết rằng chứng minh sự tiến triển bằng các chi tiết thực tế và hành động vững chắc là cách duy nhất để chúng tôi đạt được sự tin tưởng của quý vị. Chúng ta sẽ vượt qua điều này và sẽ tốt hơn, và năm học này sẽ là một năm học tuyệt vời. Chúng ta đang cùng nhau xây dựng một MCPS vững mạnh và an toàn hơn.

Kính thư,

Thomas W. Taylor, EdD, MBA
Tổng Giám Đốc Học Vụ

Để biết thêm thông tin, quý vị có thể xem tài liệu Câu hỏi Thường Đề cập(FAQ) tại đây.