MCPS 가족 및 지역사회 여러분께,
우리 교육구의 중요한 절차 문제에 한 중요한 정보를 알려드리고자 이 글을 드립니다. 이 문제는 오래전에 해결되어야 했습니다. 오늘 Montgomery 카운티 감찰관실(Office of the Inspector)에서 발표한 보고서는 저희 교육구의 신원 조회 절차에 대한 중요한 의문을 제기했습니다. 이러한 문제는 최소 2019년부터 이어져 온 시스템상의 허점에서 비롯되었으며, 이전 행정부에서는 이러한 허점을 제대로 해결하지 못했습니다. 우리는 이제 이러한 문제의 심각성을 완전히 파악하고 있으며, 이를 해결하기 위해 신속하고 진정한 조치를 취하고 있습니다.
결론은 다음과 같습니다:
네, 여러분의 자녀는 안전합니다. 그리고 여러분이 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.
네. 모든 MCPS 직원은 고용 조건으로 지문 기반 범죄 신원 조회를 완료해야 합니다. 해당 법률 및 정책에 따라 조회가 완료되고 승인될 때까지 직원은 어떠한 업무도 시작할 수 없습니다.
네. 현재 근무 중인 모든 MCPS 직원은 범죄 신원 조회를 마쳤습니다. 이는 MCPS에서 근무를 시작하기 전에 항상 요구되어 왔습니다.
두 가지 중요한 사항이 있습니다.
첫째, 지속적인 모니터링을 더욱 강화해야 합니다. 현재 2019년 이전에 채용된 모든 직원을 재검토하고 RapBack이라는 FBI의 지속적 모니터링 시스템에 등록하고 있습니다. 이 작업은 모든 직원을 일정에 따라 신속하게 재검토하기 위한 포괄적인 계획을 통해 진행됩니다.
둘째, MCPS 정책은 추가적인 심사 단계를 요구합니다. 이는 바로 아동보호서비스(Child Protective Services-CPS)의 승인을 받아야 하는 것입니다. 이는 직원이 아동 학대 또는 방치에 관한 어떠한 명시적 보고도 없었음을 확인하는 절차입니다. 이 확인 절차는 오랫동안 요구되어 오고 있습니다만, Montgomery 카운티 보건복지부(Department of Health and Human Services)를 통해 진행되는 이 확인 절차는 MCPS 채용 속도를 따르지 못하고 있었습니다. 교육구는 이 문제를 해결하고자 노력하고 있습니다만 이를 위해서는 두 기관 간의 지속적인 협력이 필요합니다.
최근 몇 년간의 주요 문제점 중 하나는 2020년 팬데믹 기간 동안 지문 재등록 및 RapBack 등록을 중단한 것과 2024년 3월 통보를 한 후에도 CPS 점검을 위한 주 온라인 포털을 구현하지 못한 것입니다. 우리는 이제 이러한 문제를 시급하고 투명하게 완전히 해결해 나가고 있습니다.
중요한 것은 과거에 완벽하거나 일관되게 이루어지지 않았던 문제를 시급하고 투명하게, 그리고 제대로 해결하는 데 집중하여 이를 해결하고 있다는 것입니다.
전체 실행 계획과 제가 감찰관에게 보낸 서한은 여기에서 확인하실 수 있습니다.
우리 팀이 이러한 조치를 위한 진행 상황을 지속적으로 알려드리겠습니다. 현재 진행 중인 조치도 있으며 시간이 걸릴 수 있는 조치도 있습니다. 우리는 시스템을 개선하고 강화하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 구체적인 내용과 확실한 실행을 통해 진행 상황을 알려드리는 것이 여러분의 신뢰를 얻는 유일한 방법임을 잘 알고 있습니다. 우리는 이 어려움을 극복하고 더 나은 미래를 만들어 가겠습니다. 이번 학사연도는 더 멋진 한 해가 될 것입니다. 우리는 함께 더욱 강하고 안전한 MCPS를 만들어 나갑니다.
감사를 드리며,
Thomas W. Taylor, EdD, MBA
교육감
자세한 내용은 자주 묻는 질문(Frequently Asked Questions-FAQ)을 보시기 바랍니다.
이메일 문의: ASKMCPS@mcpsmd.org